根据城建集团《关于开好2016年民主生活会的通知》精神，3月10日，长山公司召开了2016年度领导班子民主生活会，公司班子全体成员参加会议。集团党委副书记、总经理庞迅同志、党群工作部副主任纪元同志到会指导。会议由长山公司董事长潘珉同志主持。

　　会前，长山公司根据集团党委的具体工作部署，认真制定了《长山公司2016年民主生活会计划》，并按照计划认真开展了集中学习、谈心谈话、集体家访等会前准备工作。

　　会上，长山公司班子成员围绕会议主题，联系工作实际，针对领导班子和个人在学习、工作、生活等方面存在的突出问题，逐一作了对照检查发言，以整风精神开展深刻的相互批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，提出改进措施。

　　最后，庞总对此次民主生活会进行了点评，他表示，长山班子自我剖析和批评严肃坦诚，班子成员相互批评有点辣味，但还不够重。他指出了长山公司存在着“领导班子对公司职责定位的理解还不够明确、高度还不够”、“计划项目推进缓慢”、“工作中仍有等靠要的作风”、“缺乏整体运作观念”、“党员和高管的作用发挥不够”等五个方面不足和问题。并对长山公司领导班子提出了“五个要”的措施指导：一是西南片区板块建设的“格局要大、高度要高”，二是领导班子在统筹能力、研判能力、协调能力、创新能力方面“本领要强”，三是在责任和担当方面“作风要硬”，四是“班子整体要强”：虽然没有支部要按支部的要求、虽不是党员也要按党员的要求，五是强化“一岗双责”、建立符合长山公司实际的“三重一大”个性化的“制度要强”。庞总对长山公司班子今后的工作提出勉励：西南片区是市政府的一盘大棋，做好西南片区板块开发工作就是如何做好“操盘手”，这是既是“最好做的事”，也是“最难做的事”，同时更是“最有意义的事”。

　　(长山公司供稿)