以提升企业管理水平，打造和谐、高效、卓越的企业管理模式为目标，西津渡公司引入卓越绩效管理模式，成功入围2015年度“镇江市市长质量奖”，目前已公示结束。日前，为使服务质量和管理水平得到进一步提升，西津渡公司启动2016年度江苏省省长质量奖争创工作，召开工作部署会议。

　　争创工作重点围绕贯彻卓越绩效管理模式，以实现卓越绩效为最终目标，以争创“江苏省省长质量奖”为阶段目标，将当前经营管理目标的实现，现有管理体系和方法的提升，富有凝聚力的企业文化的塑造等管理目标的实现纳入创建卓越绩效模式的体系中，打造具有特色的卓越绩效管理模式。

　　现阶段，将根据创建文件要求，成立卓越绩效推进组织机构，制定实施计划，计划2016年8月完成申报及评审。