集团工会于2015年8月10日在集团二楼会议室召开集团工会委员会(扩大)会议，深入贯彻集团半年工作会议精神，认真落实宇文董事长在会议上所做《改革论英雄，实干是关键》报告的精神实质，进一步提升工会组织的桥梁和纽带作用，解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，把集团广大员工对美好生活的期望和对集团发展愿望的憧憬汇聚成强大动力，共同谱写集团改革发展的新华章。

　　各基层工会主席分别汇报了本单位工会上半年工作情况和下半年工作计划，与会各委员对集团工会工作提出了很好的建议和意见，会议还对《2015—2019年集团职工素质建设指导意见》进行了表决通过，董晨鹏主席对下半年工会工作提出明确要求，一、工会工作要坚持讲“四性”，即：政治性、先进性、群众性、服务性，二、紧紧围绕“四个抓手”，即：以依法保障职工基本权益为重点，加强工会维权工作：以推行集体协商和集体合同制度为重点，推动健全劳动关系协调机制：以健全完善职代会制度为重点，推进企业民主管理：以加强对职工的教育引导和人文关怀为重点，努力营造良好企业氛围。三、深入开展“两个信赖”活动，即：努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”：把广大工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。四、努力建设“六有工会”，即：一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍：二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织：三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求，丰富“快乐工作、健康生活”主题活动内容：四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法治化：五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动：六是有会员满意的工作业绩，切实让群众感受到工会是“职工之家”。