6月27日下午，受集团党委书记、董事长宇文家胜委托，集团党委委员、纪委书记景有军主持召集“集团红领后备干部成长座谈会”。景书记首先传达了当天上午集团党委会会议精神，传达了党委对后备干部的期望与关心，充分肯定了集团红领后备干部在全市红领训练营中的优秀表现，充分展示了集团青年干部的良好综合素养。他对红领后备干部的成长提出四个方面的具体要求。

　　一是“扛红旗”，走在“两学一做”的最前面。“两学一做”，基础在学，关键在做。采用集中学习、自主学习相结合，常规学习和重点学习相结合。学业务、学大局观、学弹钢琴，要学得深入、认识深刻、问题找准、改得有力，做善于学习、学以致用的优秀党员。

　　二是“当标兵”，成为“岗位能手”的强中手。要对照岗位标准、对照职业规划，适应集团改革发展、转型升级的要求。对照标准、找准差距，不断优化知识结构，不断完善工作阅历。做适应新时期要求的复合型人才，做有准备的红领干部。

　　三是“提增量”，提升“廉洁从业”的新标杆。时刻想到自己是一名党员，时刻提醒自己是一名“红领”。始终做到廉洁从业，用正确的思维与方式谋划工作;始终做到规范作业，用正确的行为落实集团重大决策。把遵守党章党规作为自觉行为，做党性强、业务强的“双强”标兵。

　　四是“树表率”，做好“后备干部”的排头兵。作为 党员的“红领”后备干部，不仅要“合格”，更要“优秀”，要做集团后备干部的表率和典范，先学一步、成长更快，以自己的身体力行、带头示范，带动集团年轻后备力量的整体提升。